募集職種
居宅ケアマネジャー（ケアマネジャー／正職員）
- 介護支援専門員
グリーンフォレストのケアプランセンターで居宅ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集します。ケアマネジャー業務に専念できる環境で、転勤はありません。月給33万円以上、認定調査の手数料手当あり、想定年収400万円以上。社会保険・企業年金制度・子の看護休暇・iPad貸与など福利厚生が充実しています。経営法人は13年連続の安定業績で離職率も低く、社員の働きやすさと好待遇を実現。法人内にデイサービス・訪問看護ステーション・訪問理容・コンサルティング事業などがあり、ケアマネジャー業務に必要な知識を社内で幅広く吸収できます。かながわサポートケア認定・三ツ星えるぼし・トモニン・かながわ子育て応援団など優良企業認定も多数取得し、子育て・介護との両立を応援しています。
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・訪問業務
・ケアプランの作成
・モニタリング業務
・給付管理業務
・相談業務
・転勤：なし／従事すべき業務の変更の範囲：なし - 診療科目・サービス形態
- 居宅介護支援事業所
- 給与
- 【正職員】月給 330,000円 〜 500,000円
※経験・前職年収により決定します - 給与の備考
- 【給与内訳】（最低保証）
・基本給 285,000円 〜（経験・前職年収を考慮）
・固定残業代 45,000円（月20時間相当分）
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・認定調査の手数料手当あり
・通勤手当（当社規定）
賞与あり
昇給 年1回以上（実績）
※試用期間6ヶ月（期間中の賃金 230,000円〜、経験・能力・前職年収を考慮） - 想定年収
- 【ケアマネジャー／モデル例】
・入職1年目 400万円
・入職2年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 - 待遇
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
賞与あり
交通費支給
退職金あり
扶養控除内考慮
企業年金制度あり
子の看護休暇制度あり
産休・育休（男性の育休取得実績あり）
iPad（タブレット）貸与
車通勤可（駐車場あり）
ハラスメント相談窓口あり
そのほか福利厚生多数 - 教育体制・研修
- 研修制度あり
資格取得支援あり - 勤務時間
- 8:30 〜 17:30（実働8時間／休憩 12:00〜13:00）
残業ほぼなし（月平均10時間程度、月20時間以内）
時短勤務の相談可／時差出勤制度あり - 休日
- 土日祝休み（週休2日）
年間休日125日以上
有給休暇の取得率ほぼ100%
育児支援あり - 長期休暇・特別休暇
- 年末年始休み（12月29日〜1月3日）
※入職6ヶ月経過後に有給休暇10日付与 - 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許
※年齢不問
※40代・50代・60代も活躍中／主婦・主夫の方も歓迎 - 歓迎要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 応募・選考