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年換算離職率はわずか1.2%。スタッフが長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
— 介護業界平均との比較 —
厚生労働省の調査によると、介護業界全体の年換算離職率は約14%前後。一般産業平均（約9〜10%）と比べても高く、人材の定着は業界全体の大きな課題となっています。
グリーンフォレストの年換算離職率は1.2%。業界平均の約10分の1という水準は、スタッフが安心して長く働き続けられる職場環境づくりへの取り組みの成果です。
有給消化率80%超。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
現在30名のスタッフが在籍。一人ひとりの個性を大切にしたチームで働けます。
男性3：女性7の割合で、多様な視点をもつスタッフが活躍しています。
スタッフの72%が他業界出身。多彩な経験と視点が、サービスの質を高めています。
設立から13年、地域に根ざして安心のサービスを届け続けています。
創業以来13年連続で増収増益を達成。安定した経営基盤がスタッフを支えます。
600名以上のお客様から信頼をいただき、地域の介護を支えています。
税務調査における指摘ゼロ。適切な経営・会計管理を徹底しています。
— 税務調査「是認」とは —
国税局が実施する税務調査において、申告内容に誤りや修正点が一切認められなかったと判断されること。「是認」は、適正な経営・会計管理が行われている証として、企業の信頼性を示す重要な指標です。
グリーンフォレストは設立以来、税務調査を経るたびに是認を継続。経営の透明性と適正な会計処理への取り組みが、長年にわたって公式に認められています。
グリーンフォレストでは社員一人一人のキャリアプランに合わせた働き方を選択できるようにしています。結婚、出産、育児、マイホーム建築、介護などの大きなライフイベントにあわせて働き方を選択することができます。どのようにしたら社員が長く安心して勤務を続けることができるかに焦点をおいて、働きやすい環境を整えています。
男女問わずに育休・産休がとりやすい環境を整えています。男性の育休取得実績もあり、安心して休暇を取ることができます。
小さなお子さまの体調不良や予防接種、通院などの際に取得できる休暇制度です。
子育てや介護など様々な状況に応じて時短勤務を選択することができます。
投資・節税・資産形成などについて、投資歴20年以上の代表が定期的に希望者向けに講義を行っています。社内税理士も在籍しており、税金や相続などの相談も福利厚生の一環として対応しています。
当社は、女性活躍の推進や、仕事と介護の両立支援など、 多様なライフステージに寄り添う職場づくりを大切にしています。
「えるぼし」は、女性活躍推進法に基づき、女性が活躍しやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定は最大3段階に分かれており、当社は5つの評価基準すべてを満たした最高位「3段階（★★★）」を取得しています。
仕事と介護の両立支援に関する取り組みが評価され、 厚生労働省より「トモニン」の認定を受けています。
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仕事と介護の両立を支援する取り組みが評価され、 神奈川県より認証を受けています。
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子育てと仕事の両立を支援する取り組みが評価され、 神奈川県より認証を受けています。
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ケアプランセンター
ケアマネジャー/課長
『ケアマネジャーの仕事は、「介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成」「利用者とサービス事業者の間の調整」など、多岐にわたって、いろいろあります。ケアマネジャーは、介護を必要としている人に寄り添い、不安や心配事に対して最適なケアが行えるよう、マネジメントすることで、ご利用者様や家族から、感謝を伝えられる機会も多く、やりがいを感じ、社会的に大きな役割を果たしていることを実感できる、魅力ある仕事だと感じています。』
デイサービス
機能訓練指導員/柔道整復師
グリーンフォレストを選んだきっかけは柔道整復師の資格を活かして仕事が出来ると思ったからでした。実際に施設に見学に行きましたが、利用者様たちが和気あいあいとしていて“良いな～”と感じたことが決め手でした！実際に働いてみて間違いなかったと思います。利用者様が直接嬉しい声を伝えていただけるのでその瞬間がこの仕事の幸せな時です。
デイサービス
介護スタッフ
福祉系のお仕事をしたい！と思って探していました。資格がないので不安だったのですがスタッフの方にも相談をして入職を決めました！明るいスタッフさんが多いので居心地が良い環境で働けています！ご利用者様も明るく和気あいあいとしているのでコミュニケーションも毎日の楽しみの一つです！！無資格から長く続けることができ働きながら初任者研修の資格を取得し頑張っています！
デイサービス
機能訓練指導員/柔道整復師/統括主任
グリーンフォレストを選んだきっかけは、見学に来た時にご利用者様もスタッフも和気あいあいとしていて雰囲気が良かったので、ここで働きたいと思いました！グリーンフォレストでは常に賑やかな声が聞こえてきて皆さん意欲的にリハビリに取り組まれていて活気があります！ぜひ見学にいらしてください。
訪問看護ステーション
管理者/課長
訪問看護師を目指したのは4年前になります。病院での看護と大きく違うところは「残された能力を最大限に生かしながら、自立した生活を送ることができるように支援する」こと。そして対象者様は、ご利用者様とそのご家族様であること。社会には支援の手が届かずに困っている方がたくさんいらっしゃいます。これからは医療と介護の融合が必要な時代と言われています。訪問看護の力で医療と社会を繋ぎ、安心して自立した生活を送ることができるよう、日々精進しています。
